为关爱职工健康，减轻职工医疗负担，大力支持我区建立多形式、多层次医疗保障体系，发展公益事业，充分发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，公司于2013年9月为全体在职员工参加了余杭区企业在职职工医疗互助保障项目。

目前该项目由余杭区总工会负责统筹规划，它作为余杭区城镇职工基本治疗保险的有效补充，能够帮助患病的在职职工减轻个人医疗负担，提高生活品质。参加该项目的在职职工在进行治疗时可通过公司工会申请医疗补助，在一个周期内发生一次住院和8种规定病种门诊治疗，经统筹基金支付后，个人承担在2000-10000元（含）之间的部分医疗费（不包括自理、自费部分），由职工医疗互助金按不同比例分段累计的方式给予补助。

公司长期以来一直关心员工身心健康，把员工的健康作为维持企业不断向前发展的重要动力，视员工作为公司最为宝贵的财富。此次公司高度重视项目开展情况，对于项目的顺利开展给予充分的支持与肯定，尽一切可能大力配合余杭区总工会开展各项工作，继续以切实的行动将职工福利落到实处。